Как справиться с вызовом на частичную мобилизацию, если жена не работает и нуждается в поддержке для ухода за детьми

На основании статьи 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" существует определенный порядок призыва граждан на военную службу в случае объявления частичной мобилизации. Если существует таковое объявление, то призыв граждан не является добровольным и избежать призыва нельзя.

При этом, в соответствии со статьей 32 этого же закона, семейное положение, наличие несовершеннолетних детей, а также многие другие факторы, могут повлиять на порядок прохождения военной службы и определения категории годности к ней. Однако, в данном случае будет определяться единственное - это наличие отсрочки или нет.

В связи с этим, рекомендуется обратиться в военкомат или в контактный пункт военкомата, в случае его отсутствия, для получения консультации и получения личного ответа на данный вопрос. Только после этого у жены будет более точное представление о действительных вариантах и том, что необходимо предпринять в данной ситуации.

Для решения данного вопроса сотруднику следует обратиться в военкомат, который вызвал его на частичную мобилизацию, и сообщить о семейном положении. Военкомат обязан учесть семейные обязательства при принятии решения о призыве на военную службу. Жене сотрудника может быть предоставлена помощь в виде ежемесячного денежного пособия на ребенка до достижения им возраста трех лет (в размере 50% от прожиточного минимума на члена семьи в том регионе, где она проживает). Также можно обратиться в муниципальную социальную службу для получения дополнительной информации о доступных программах и субсидиях, которые могут помочь в ситуации, когда супруга не работает по уходу за детьми, а муж вызывается на военную службу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• статья 65 Конституции Российской Федерации - гарантии прав и свобод человека и гражданина;
• статья 80 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - права и обязанности призывника и его близких;
• статьи 81-84 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - порядок отвода от призыва на военную службу;
• статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - оплата времени ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет.