Двоюродный брат, отбывающий наказание по статье 228 часть 4, ищет помощь: судился по статье 159 часть 2, работает без взысканий в колонии и нуждается в поддержке для матери-инвалида.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3219540
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденный может рассчитывать на условно-досрочное освобождение (УДО), если он отбыл не менее половины наказания и выполнил свои обязательства по участию в трудовой деятельности, образовательной программе и других видов деятельности в учреждении исполнения наказания. Учитывая, что Ваш двоюродный брат отбывает наказание по статье 228 часть 4 УК РФ, он может подать ходатайство на УДО, если он отбыл не менее 4 лет срока наказания.
Также, осужденный может подать ходатайство о замене оставшейся части наказания на более мягкую меру наказания. Например, на исправительные работы или на условное осуждение. В таком случае, суд будет учитывать все обстоятельства дела и личность осужденного, включая наличие поощрений и добросовестного выполнения обязанностей в исправительном учреждении.
Однако, за точный ответ на данный вопрос необходимо ознакомиться со всеми материалами дела, включая приговор суда, постановление о назначении наказания и дополнительные обстоятельства, которые могут повлиять на возможность и условия освобождения Вашего двоюродного брата.
Для решения данного вопроса следует обратиться к адвокату или защитнику. Также необходимо иметь под рукой копии приговора и других документов, связанных с уголовным делом. Кроме того, важно обладать информацией о здоровье брата, о возможности получения им трудовых навыков и образования, которые могут помочь ему при освобождении из колонии.
Статья 228 часть 4 УК РФ "Незаконный оборот наркотических средств, совершенный в крупном размере" и статья 159 часть 2 УК РФ "Мошенничество с причинением имущественного ущерба в крупном размере".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы