Как справиться с семейными обстоятельствами на работе: ответственность, подотчет и препятствия начальства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3862850
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, по семейным обстоятельствам Вы имеете право уйти в декретный отпуск с внуком, при условии, что Ваша дочь является матерью одиночкой. Работодатель не может препятствовать Вам воспользоваться этим правом. Вам следует обратиться к начальству с просьбой выделять достаточное время для выполнения Вашей основной работы. Если начальство продолжает препятствовать Вашему праву на декретный отпуск и затрудняет выполнение Вашей работы, можно обратиться к профсоюзной организации или к территориальному органу государственной инспекции труда для защиты своих прав.
Применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256
- Закон Российской Федерации 'О государственной поддержке семей, имеющих детей', статья 8
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы