Как справиться с оставшейся работой без помощи: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3830499
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПо законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить соблюдение норм трудового законодательства, включая выполнение норм об оплате труда и организации рабочего времени. Если работник оставлен один на выполнение всего объема работы, это может являться нарушением трудовых прав и интересов работника. В данном случае, рекомендуется обратиться к кадровой службе или работодателю с просьбой распределить работу справедливее или найти замену уволившемуся напарнику. Если работодатель продолжает требовать выполнение всего объема работ одному, то можно рассмотреть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса, может потребоваться письменное обращение к работодателю с просьбой распределить работу или найти замену уволившемуся напарнику. Также может потребоваться составление жалобы в трудовую инспекцию, если работодатель продолжает нарушать трудовые права работника.
Статьи 107, 108 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы