Как справиться с неблагоприятными условиями работы: плохое освещение, складирование оборудования и недостаток солнечного света

Работодатель не имеет права принуждать работника работать в кабинете с плохим освещением и без доступа к солнечному свету, так как это может негативно сказываться на здоровье работника. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику безопасные и комфортные условия труда, включая работоспособные и удобные рабочие места с соответствующим освещением. Если работник считает, что условия труда недостаточно комфортны или вредны для его здоровья, он имеет право обратиться к работодателю с просьбой изменить условия труда либо обеспечить соответствующие условия. В случае отказа работодателя или непринятия мер по улучшению условий труда, работник может обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий документ: заявление работнику о невыполнении работодателем своих обязанностей по обеспечению безопасных условий труда. Данное заявление должно содержать описание ситуации, указание на нарушения со стороны работодателя, а также требования к изменению условий труда. При необходимости, работник может обратиться в трудовую инспекцию и предоставить им указанный документ в качестве подтверждения нарушений работодателя.

Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязанности работодателя в области обеспечения условий труда, безопасности, охраны труда и компенсации вреда, причиненного здоровью работников.. Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации: Рабочее место и условия труда.