Несогласие с условиями труда Роспотребнадзора: как обратиться в суд и определить исковые требования

Для обращения в суд исходя из указанных претензий, Вам необходимо выступить с исковыми требованиями о признании санитарно-гигиенической характеристики условий труда, составленной Роспотребнадзором, недействительной и/или внесения изменений в существующую характеристику. Для этого Вам следует подать заявление о признании недействительной вышеуказанной характеристики либо о внесении изменений в нее. В иске необходимо указать все основания и доводы, которые вы считаете обосновывающими Вашу позицию, о недействительности или ошибочности класса тяжести труда и неучтении вынужденной позы. При подаче иска следует также привести доказательства и факты, подтверждающие Ваши утверждения.

Для решения данного вопроса требуется подготовить следующие документы: 1. Заявление о признании недействительной или внесении изменений в санитарно-гигиеническую характеристику условий труда, составленную Роспотребнадзором; 2. Копии всех документов, подтверждающих Ваши доводы, например, медицинские заключения, экспертные заключения, свидетельства коллег и прочие материалы, подтверждающие нарушение санитарно-гигиенических норм; 3. Иные документы, которые могут быть полезными для подтверждения Ваших утверждений и доводов, например, документы о предоставлении вынужденной позы и задокументированные нарушения класса тяжести труда.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 14 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; 2. Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации; 3. Статья 223 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.