Как создать корпоративный договор: роли юрлиц и физлиц, важность опытного юриста и возможность оставления опциона компании

Для создания корпоративного договора, учредители должны обратиться к опытному корпоративному юристу. Юрист должен провести консультацию с учредителями, выслушать их пожелания и предложить пункты, которые могут быть включены в договор. Он также должен учесть требования законодательства Российской Федерации и обеспечить возможность рассмотрения спорных вопросов. В случае создания нового юридического лица с одним юридическим лицом-учредителем, а также одним физическим лицом-учредителем, возможно оставление опциона компании в размере 10% от стоимости уставного капитала.

Для решения данного вопроса потребуется создать корпоративный договор. Документы, которые понадобятся для создания данного договора, включают в себя следующее: - Учредительный договор или протокол учредительного собрания, в которых указываются участники и их доли в уставном капитале компании; - Устав компании, в котором фиксируются правила работы компании и регулируются вопросы, связанные с управлением и принятием решений; - Корпоративный договор, в котором определяются права и обязанности участников, порядок принятия решений, разрешения споров и другие важные моменты.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности сторон в договоре; - Статья 52 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы оставления опциона в договоре; - Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила оформления договора об основании создания юридического лица; - Статья 70 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая содержит положения о корпоративном договоре.