Как совместить работу и воспитание ребенка: сады с 4.5 лет и правила трудоустройства для мам

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, родительский отпуск продлевается до достижения ребенком возраста трех лет. Следовательно, вы можете оставаться в отпуске до тех пор, пока вашему ребенку не исполнится три года. Создание условий для прохождения детьми обучения в дошкольных образовательных учреждениях – усмотрительное решение муниципалитетов. Рекомендуем обратиться к местным органам власти для получения дополнительной информации, так как политика по предоставлению садиков может различаться в разных регионах Российской Федерации.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с целью получения дополнительной информации о возможных вариантах устройства ребенка на дополнительное обучение или групповое досуговое занятие до момента поступления в сад. Кроме того, следует обратиться в свой учреждение с целью ознакомления с порядком предоставления временно свободных мест в детских садах для детей в возрасте от 3 до 4 лет. Также потребуется подготовить документы, подтверждающие занятость родителя, а также сведения о ребенке.

1. Статья 67 Конституции Российской Федерации - обеспечение женщинам равных прав и свобод с мужчинами, в том числе на трудовой деятельности.
2. Статья 10 Трудового кодекса Российской Федерации - запрет на дискриминацию по признаку возраста при приеме на работу.
3. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - возможность работницам воспользоваться отпуском по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
4. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - возможность работницам получить перерыв в работе (без сохранения заработной платы) при наличии ребенка в возрасте до 3 лет.