Как сотрудник УИС принять наследственную долю в бизнесе и оформить договор доверительного управления?

Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник УИС вправе принять наследство после умершей матери. Он может отказаться от наследства в пользу других наследников или вообще отказаться от наследства. В случае принятия наследства, сотрудник УИС может оформить договор доверительного управления имуществом, которое он унаследовал. В таком случае, он будет передавать управление имуществом на условиях договора доверительного управления уполномоченному лицу - доверительному управляющему, который будет управлять имуществом в интересах сотрудника УИС.

Для решения данного вопроса, сотруднику УИС понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о смерти матери, в котором указываются наследники.

2. Свидетельство о рождении сотрудника УИС.

3. Свидетельство о браке сотрудника УИС (если таковое имеется).

4. Документы, подтверждающие наличие бизнеса на имя умершей матери.

5. Документы, подтверждающие размер доли наследства, причитающейся сотруднику УИС.

Если сотруднику УИС желательно отказаться в пользу кого-то от своей доли наследства, то он должен нотариально оформить отказ в наследстве.

По вопросу оформления договора доверительного управления, необходимо обратиться к юристу, который сможет помочь с составлением и оформлением данного документа.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 1116-1170;
• Налоговый кодекс РФ, статьи 220-230;
• Федеральный закон "Об акционерных обществах", статьи 30-35;
• Федеральный закон "О договоре доверительного управления", статьи 1-15.