Как сотрудник компании Амазон уволил пользователя после использования грубой формы и матерных выражений

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на защиту своих прав и интересов в случае нарушения работодателем трудовых обязательств. Если ваш менеджер оскорбляет вас и других сотрудников в грубой форме, то это является нарушением рабочего этикета и может быть рассмотрено как дискриминация на рабочем месте. Кроме того, если он не дал вам возможность доработать вахту и наложил на вас штраф, необоснованный в соответствии с законодательством, это может также являться нарушением ваших трудовых прав. В данной ситуации вам следует обратиться в органы защиты трудовых прав или в юридическую консультацию для защиты своих интересов и восстановления нарушенных прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы:

1. Подробный описательный отчет с указанием конкретных фактов домогательства, оскорбления и нарушения прав в работе со стороны менеджера Алексея.

2. Жалоба в письменном виде в отдел кадров и/или руководство компании, с описанием ситуации и просьбой о переработке вахты или выплаты компенсации за недоделанную работу.

3. Копии всех документов, связанных с работой в компании, таких как трудовой договор, приказ об увольнении, расчетный листок и другие.

4. Копии документов, подтверждающих факты домогательства со стороны менеджера Алексея, такие как записи разговоров, видеозаписи, свидетельства коллег и других свидетелей.

5. Заявление в правоохранительные органы о незаконных действиях со стороны менеджера Алексея, если таковые имеются на момент подачи жалобы.

6. Консультация юриста для оценки юридической ответственности менеджера Алексея и возможности взыскания компенсации за моральный и материальный ущерб, причиненный незаконными действиями на рабочем месте.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

Статья 19.7 КоАП РФ - за мат в отношении иных лиц могут быть наложены штрафы на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей, на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Статья 20.19 КоАП РФ - за нарушение правил внутреннего трудового распорядка работодателем могут быть наложены штрафы в размере от пятисот до одной тысячи рублей.