Как составить трудовой договор для граждан Армении, проживающих в разных городах?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие прописки в определенном городе не является обязательным условием для заключения трудового договора в другом городе. Важно соблюдать требования закона при заключении трудового договора, такие как установление равных прав и возможностей для всех работников, независимо от их гражданства и места прописки. В случае возникновения спорных вопросов, рекомендуется обращаться за консультацией к юристам, специализирующимся на законодательстве Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос вам нужно рассмотреть следующие документы:

1. Законодательство РФ, которое регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, правила прописки и нахождения граждан на территории РФ.

2. Устав организации, с которой гражданин Армении предполагает заключить трудовой договор, в котором указываются права и обязанности сторон, а также условия работы и оплаты труда.

3. Международные договоры, которые регулируют трудовые отношения между Российской Федерацией и Республикой Армения.

На основании этих документов можно сделать вывод о том, что гражданин Армении может составить трудовой договор с организацией в другом городе РФ, но он должен быть готов к тому, что может столкнуться с некоторыми трудностями в связи с различными правовыми нюансами, такими как правила прописки и т.д. Поэтому, для уточнения правовых аспектов данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве в Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации "Заключение трудового договора".
2. Статья 163 Гражданского кодекса Российской Федерации "Место заключения договора".
3. Статья 10 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" "Место жительства и регистрации иностранного гражданина в Российской Федерации".