Как составить приказ о приеме на работу с указанием даты начала работы и трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765282
Могу ли я составить приказ о приеме на работу от 18.07.2022 с указанием даты начала работы 17.07.2022, имея трудовой договор именно на эту дату?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 67.1) работник принимается на работу с момента заключения трудового договора, если иной срок не установлен федеральным законом, и не может быть принят на работу до даты, указанной в трудовом договоре. Поэтому невозможно составить приказ о приеме на работу от 18.07.2022 г., если в трудовом договоре указана дата начала работы 17.07.2022 г.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, приказ о приеме на работу и Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 67.1 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Арсений, Город: Москва
Иннокентий, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы