Как составить обвинение за подделку подписи агента на ДС и как вынести на Дисциплинарный комитет?

Если сотрудник компании подделал подпись агента на документе, то это может рассматриваться как нарушение статьи 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Подделка, изготовление или оборот поддельных денежных знаков или ценных бумаг или государственных наград Российской Федерации". Если же сотрудник не имел намерения причинить ущерб и использовал подделанную подпись исключительно внутри компании, то это может быть рассмотрено по статье 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Присвоение или растрата". Однако для вынесения решения Дисциплинарного комитета достаточно наличия факта нарушения правил и процедур компании, установленных законодательством, внутренними документами или трудовым договором, и не требуется установление судом факта совершения преступления. При принятии решения Дисциплинарного комитета необходимо учитывать все обстоятельства конкретного случая и применять меры в соответствии с установленными процедурами.

Для решения данного вопроса необходима следующая документация:

1. Договор, подписанный агентом, чью подпись подделали.
2. Документ, где фиксируется подписание работника компании.
3. Сведения о работнике, подделавшем подпись.
4. Внутренние правила компании, регулирующие данную ситуацию.
5. Копии приказов и документов о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

В зависимости от конкретных обстоятельств дела, для вынесения работника на Дисциплинарный комитет могут применяться различные статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, такие как статьи 192, 193 и 196.

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Подделка, изготовление или продажа поддельных документов, государственных наград" и статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарная ответственность работников" могут быть применены в данном случае.