Как составить исковое заявление и снизить размер из-заработной платы: практические советы и примеры исполнительных листов

Для составления искового заявления о снижении размера из заработной платы по исполнительному листу необходимо указать следующую информацию:

1. Реквизиты исполнительного листа.
2. Наименование суда, к которому подается заявление.
3. ФИО и адрес ответчика, дата рождения и место работы.
4. Описание ситуации, которая привела к уменьшению заработной платы (например, неуплата заработной платы или установление судом новых условий трудового договора).
5. Указание на необходимость возврата части заработной платы.
6. Запрос о компенсации причиненных убытков и исковую сумму.

Подробнее об оформлении искового заявления можно узнать в Гражданском процессуальном кодексе Российской Федерации и консультации со специалистом.

Для составления искового заявления о снижении размера из заработной платы по исполнительному листу потребуются следующие документы:

1. Исполнительный лист, на основании которого были начислены зарплатные удержания;

2. Документы, подтверждающие факт начисления зарплатных удержаний, например, копии приказов руководства организации;

3. Трудовой договор или контракт, где прописан размер заработной платы и порядок ее удержания;

4. Расчеты, документы, подтверждающие сумму необходимого возврата;

5. Ответчик должен предоставить возможность ознакомиться с документами, связанными с этим вопросом.

Эти документы могут потребоваться для доказывания права на исковое требование и определения размера требований. Однако, в зависимости от сложности дела и наличия дополнительных обстоятельств, могут потребоваться и другие документы.

Статьи Гражданского процессуального кодекса РФ, регулирующие порядок предъявления исковых требований в суде: - Статья 125. Исковое заявление - Статья 222. Представление в суд документов, подтверждающих основание искового требования и его размер