Как составить досудебную претензию для урегулирования спора с работодателем: опыт работника в ООО «Март»

Для составления досудебной претензии и заявления в суд от имени Петрова следует иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между Петровым и ООО «Март», если таковой был заключен, либо иной документ, подтверждающий факт оформления Петрова на работу.
2. Расчетный лист заработной платы Петрова за период работы в ООО «Март», а также документы, подтверждающие факт отказа в выплате заработной платы за июнь.
3. Документы, подтверждающие факт отказа работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
4. Иные документы, которые могут помочь в защите прав и интересов Петрова в досудебном порядке, если таковые имеются.

В досудебной претензии следует указать факты нарушения трудового законодательства, описание событий, которые привели к возникновению спора, требования к работодателю и иные обстоятельства, связанные с конкретной ситуацией. В заявлении в суд также следует указать все обстоятельства дела, факты правонарушения, требования к ответчику и иные детали.

Статьи, которые могут быть применимы для урегулирования спора:

• Статья 73 Трудового кодекса РФ "Документирование условий труда"
• Статья 74 Трудового кодекса РФ "Права работника на ознакомление с условиями труда"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Отпускные и отпускные компенсации"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Задержание выплаты заработной платы и других статей"
• Статья 151 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"