Как составить административный протокол статьи 19.3 КоАП с участием сотрудников УИС и правильно осудить на принудительные работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2676903
Ответы юристов (1)
Сотрудники УИС не могут составлять административный протокол по ст. 19.3 КоАП в отношении осужденного к принудительным работам, так как в соответствии с ч. 2 ст. 6 КоАП РФ, при совершении административного правонарушения, лицо, на которое в соответствии с законом возложены функции по установлению факта административного правонарушения и назначению административного наказания, уполномочено на то конкретным законом (например, инспекторами ГИБДД, сотрудниками муниципальных органов и т.д.).
Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:
Статья 19.3 КоАП («Несанкционированный провоз товаров или иных вещей через таможенную границу Российской Федерации»).
Список должностных инструкций и положений о том, какие должности в учреждениях исполнения наказаний могут составлять административные протоколы.
Перечень нормативных актов, регулирующих процедуру назначения и исполнения принудительных работ в Российской Федерации.
Сведения об обстоятельствах дела, связанных с нарушением статьи 19.3 КоАП осужденным.
Информация о квалификации сотрудников УИС, подготовленных к составлению административного протокола.
Сведения о наличии или отсутствии у осужденного других наложенных административных наказаний, нарушающих его права и свободы.
Рекомендации и решения Конституционного суда Российской Федерации по данному вопросу.
Статья 1. Закона РФ «Об административных правонарушениях» (далее – Закон) определяет, что Закон применяется к лицам, совершившим административные правонарушения на территории РФ.
Статья 19.3 КоАП РФ устанавливает ответственность за нарушение правил поведения заключенных.
Таким образом, сотрудники УИС могут составлять административный протокол по ст. 19.3 КоАП в отношении осужденного к принудительным работам, если этот осужденный совершил нарушение правил поведения в учреждении исполнения наказания.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы