Как потерпевшему получить компенсацию морального вреда и обжаловать административный протокол по ст. 6.24 КоАП
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 724976
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Да, вы можете подать иск о компенсации морального вреда по совершенному административному правонарушению. В соответствии с статьей 15.1 КоАП РФ потерпевший вправе требовать возмещения морального вреда, причиненного ему в результате совершения административного правонарушения. После вынесения решения суда вы можете обратиться в СОЮ для взыскания компенсации морального вреда.
Для решения вопроса о возможности подачи иска о компенсации морального вреда по совершенному административному правонарушению, необходимо ознакомиться со статьей 15.29 КоАП РФ и правилами ее применения, а также с практикой принятия судами решений по данному вопросу. Кроме того, для подачи иска о компенсации морального вреда необходимо иметь документы, подтверждающие факт нарушения прав, свидетельствующие о размере причиненного вреда и о фактах, которые породили моральные страдания. Однако, в данном случае, если административный протокол на основании ст. 6.24 КоАП был составлен в отношении Вас как потерпевшего, то в случае назначения административного наказания, Вы можете обратиться в суд с иском о получении компенсации морального вреда.
Статьи, которые могут быть применены в данном случае: - Статья 151.1 Гражданского кодекса РФ "О возмещении морального вреда"; - Статья 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Права и обязанности потерпевшего"; - Статья 31 Конституции РФ "О правах и свободах человека и гражданина".
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы