Как сообщить о больничном на работе без обязательного упоминания диагноза
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3818121
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСтатья 59 Трудового кодекса РФ
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе запросить у сотрудника информацию о его заболевании, если оно может повлиять на его способность выполнять трудовые обязанности. Однако, работник имеет право на конфиденциальность своей медицинской информации. Таким образом, вы не обязаны сообщать свой диагноз, если он не связан с инфекционным заболеванием или не может повлиять на вашу работоспособность. В данном случае, достаточно уведомить работодателя о вашем состоянии и предоставить больничный лист.
Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить больничный лист, подтверждающий ваше отсутствие на работе по болезни.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы