Как сохранять декретные, работая мамой-одиночкой: советы и рекомендации

Да, согласно действующему законодательству Российской Федерации, матери-одиночки, которые находятся в декретном отпуске, имеют право на сохранение пособия по уходу за ребенком и выплат на содержание ребенка при устройстве на работу. При этом, для сохранения прав на все декретные выплаты необходимо заключить трудовой договор до истечения срока декретного отпуска и уведомить работодателя о наличии ребенка и праве на декретные выплаты.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в уполномоченный орган, ответственный за выплату декретных, в данном случае — в фонд социального страхования. Также следует обратить внимание на условия и правила трудового договора, который вы планируете заключить.

Общие условия для сохранения декретных при выходе на работу могут быть другими в каждом конкретном случае, в зависимости от многих факторов, включая должность, в которой будете работать, количество времени, проведенного на работе и т.д.

Кроме того, следует учесть, что решение вопроса сохранения декретных во многом зависит от того, какой тип выплат был предоставлен до выхода на работу и на какой срок они были предоставлены. Можно обратиться к юристу, который проконсультирует и поможет оформить необходимые документы.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии работнику в период листка временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам" и статья 256 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы (должности) при гарантийных выплатах в связи с временной нетрудоспособностью или отпуском по беременности и родам".