Как сохранить зарплату в магазине косметики Магнит: поиск туши для ресниц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758368
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОтвет на данный вопрос будет зависеть от нескольких факторов. В первую очередь, необходимо уточнить, являются ли работники магазина косметики сотрудниками с полной занятостью или временными работниками. Для сотрудников с полной занятостью должен быть заключен трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия оплаты труда и возможные штрафные санкции. В случае, если трудовой договор предусматривает штрафы за невыполнение обязанностей работника, работодатель имеет право исчислить эти штрафы из заработной платы работника. Однако, важно учитывать, что размер штрафа должен быть пропорционален нарушению.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если есть)
- Закон о труде
- Внутренний трудовой регламент (если есть)
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации: ответственность работника за причинение ущерба работодателю
- Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации: выплата заработной платы работнику
- Статья 192 Гражданского кодекса Российской Федерации: условия договора о заработной плате
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы