Как сохранить трудовой стаж: конфликт между сотрудником в декретном отпуске и юристом ВУЗа

В данной ситуации, юрист ВУЗа правильно указывает на возможность увольнения вас в декрете. Согласно законодательству Российской Федерации, работнику в декретном отпуске можно уволить по нескольким основаниям. Одним из таких оснований является истечение срока избрания по конкурсу на должность, которую вы занимаете. Таким образом, ваш отказ от подписания уведомления об увольнении не может препятствовать данной процедуре.

Для решения данной ситуации, возможно потребуется следующие документы: 1. Уведомление об увольнении в связи с истечением срока избрания по конкурсу. 2. Расчетный лист заработной платы. 3. Трудовая книжка. 4. Документы, подтверждающие ваш статус нахождения в декретном отпуске (например, копия свидетельства о рождении ребенка и приказ о предоставлении отпуска).

Применяемые статьи закона: - Статья 81 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает процедуру расторжения трудового договора с работником, находящимся в декретном отпуске. - Статья 77 Трудового кодекса РФ, которая регулирует сроки избрания на должность по конкурсу. - Статья 57 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.