Как сохранить стипендию для студента: влияние оценок и работа

Согласно статье 36 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», студенты, получающие стипендию, продолжают ее получать в случае трудоустройства. Таким образом, ваш сын может продолжать получать стипендию, даже если он будет работать. Однако, стоит обратить внимание на правила своего вуза, так как они могут содержать дополнительные условия получения стипендии.

Для ответа на данный вопрос, в первую очередь, важно уточнить, кто является источником финансирования стипендии - государство, университет или другие организации. Если стипендия выдается государством, то для получения ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации, устанавливающее правила предоставления стипендий студентам.

2. Устав университета, в котором учится сын, и правила, регулирующие предоставление стипендий студентам.

3. Трудовой договор или документы, подтверждающие трудоустройство сына.

4. Разъяснения и инструкции, полученные от органа, выдавшего стипендию, по поводу того, лишится ли стипендии студент при трудоустройстве.

С требованиями по поводу стипендий в университетах могут быть связаны отличия, которые лучше уточнить в самом университете.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса, это ст. 21.7 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст. 107 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 38 и 39 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О стипендиях высших учебных заведений". Однако, точный ответ на данный вопрос может быть дан только после изучения документов, регулирующих условия получения стипендий в вашем вузе и нормативных правовых актов, регулирующих работу студентов.