Как сохранить семью: условия отпуска домой при мобилизации и при наличии детей

Сколько детей должно быть у моего мужа, чтобы его отпустили домой, учитывая тот факт, что он скоро будет мобилизирован, у меня скоро родится второй ребенок, а также, что если муж запишет на себя еще одного ребенка другой женщины, то его также могут отпустить?

| Милан, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации на сегодняшний день нет никаких оснований предполагать, что запись ребенка другой женщины на себя является достаточным основанием для освобождения мужа от военной службы. Официальные причины освобождения от военной службы оговорены в законодательстве и могут быть связаны с состоянием здоровья, возрастом, наличием определенных навыков и квалификаций, а также другими факторами. Конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только в рамках конкретной ситуации после оценки всех соответствующих документов и обстоятельств.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Я не могу подтвердить или опровергнуть данную информацию без конкретных деталей и обстоятельств конкретного дела. Если муж совершит запись на себя ребенка другой женщины, это может повлиять на его права на ребенка и на определение его обязанностей по уходу за детьми. Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:

  • Свидетельства о рождении детей
  • Свидетельство о браке (если есть)
  • Договор между мужем и матерью ребенка относительно записи ребенка на мужа
  • Законодательство Российской Федерации о семье, о защите прав детей и о мобилизации.

Рекомендую обсудить данную ситуацию с юристом, специализирующимся на семейном и военном праве, для получения компетентной помощи.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходима конкретизация - какой закон именно применим, так как вопрос может относиться как к семейному, так и к трудовому законодательству. В случае с трудовым законодательством, применимыми могут быть следующие статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 74. Основания приостановления выполнения работника работой по контракту (включая основания для отпуска работника на время беременности и родов жены, родительского отпуска и т.д.); - Статья 128. Отстранение от работы в связи с нарушениями трудовой дисциплины; - Статья 274. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы