Как сохранить работу в новом городе: снять жилье и избежать увольнения по статье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469061
Ответы юристов (2)
Статья 81 Трудового кодекса РФ - Порядок увольнения по соглашению сторон. Статья 77 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя. Статья 72 Трудового кодекса РФ - Основания для увольнения по инициативе работодателя. Статья 97 Трудового кодекса РФ - Увольнение по соглашению сторон. Статья 180 Трудового кодекса РФ - Сроки предупреждения об увольнении работника
Согласно законодательству Российской Федерации, если у вас возникли финансовые проблемы и вы не можете продолжить жить и работать в городе Екатеринбурге, вам следует обратиться к своему директору и попросить увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию. В таком случае, вам может быть предложено заключить договор об увольнении, в котором стороны должны урегулировать вопросы отсутствия отработки и возможного компенсационного платежа за досрочное расторжение трудового договора. Вам следует провести переговоры с работодателем и прийти к соглашению о взаимовыгодных условиях увольнения. В случае отказа работодателя уволить вас без отработки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам потребуется договор об увольнении по соглашению сторон либо по собственному желанию.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы