Как сохранить работу в МЧС России при сокращениях: советы автора в декретном отпуске

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, не может быть сокращен без его согласия. Ваше место работы может быть исключено из штатного перечня только с вашим согласия и по наличию обоснованных причин, связанных с производственной необходимостью. В случае, если руководство не может предложить вам альтернативную должность, то они обязаны предлагать другие условия труда, такие как перевод на другую работу в пределах организации или предоставление других возможностей для осуществления трудовой деятельности. Ваше декретное положение не является основанием для сокращения ваших трудовых прав и гарантий.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить копию трудового договора, копию уведомления о приеме на работу, копию вашего заявления о переводе на другую должность (при наличии), а также другие документы, подтверждающие ваше право на сохранение места работы в период декретного отпуска.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации