Как сменить профессию и найти работу в МЧС: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3854298
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник может прекратить трудовой договор по собственному желанию, уведомив администрацию о своем намерении. В случае подачи рапорта о увольнении, работодатель обязан рассмотреть его и вынести решение о досрочном прекращении трудового договора в течение 3 рабочих дней. Однако, сроки фактического увольнения могут варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как наличие замены на вашей должности, процедуры оформления документов, согласования с коллективом и т.д.
Для решения данного вопроса будет необходимо подготовить и подать рапорт об увольнении в письменной форме с указанием причины увольнения. Помимо рапорта, также может потребоваться предоставление копии трудового договора и иных документов, если они указаны в трудовом законодательстве или внутренних правилах вашей организации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы