Как сохранить работу при сахарном диабете: решение проблемы с переводом на другую должность

"Что делать, если муж работает на РЖД 21 год, болен сахарным диабетом, и медицинское заключение запрещает ему поездную работу, но отдел кадров предлагает ему уволиться по собственному желанию или перейти на другую работу как подсобный рабочий?"

| Марат, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, предложение отдела кадров перевести работника на другую должность в случае нарушения требований медицинской комиссии является законным и соответствует требованиям трудового законодательства. В данном случае, если работник не прошел медицинскую комиссию и условия работы соответствующей должности ограничивают, запрещают или не позволяют выполнять работу по состоянию здоровья, настоятельно рекомендуется рассмотреть предложение отдела кадров о переводе на другую должность. При этом, можно оспорить медицинское заключение и обратиться за его пересмотром или получить второе мнение от другого врача.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

  1. Медицинское заключение о состоянии здоровья мужа с указанием возможности трудоустройства и подходящих видов работ.

  2. Трудовую книжку мужа с отметками о квалификации, стаже работы на РЖД и других местах работы.

  3. Документы, подтверждающие образование и специализацию мужа в области электромеханики.

  4. Письменное заявление мужа о желании сохранить свою работу при условии перевода на другую должность, с указанием своих предпочтений.

  5. Документы, подтверждающие наличие вакансий на других должностях на РЖД, которые могут соответствовать квалификации и опыту работы мужа.

На основании предоставленных документов работодатель будет принимать решение о переводе мужа на другую должность в соответствии с требованиями законодательства о труде и учетом интересов обеих сторон. Если работодатель отказывается переводить мужа на другую должность, то можно обратиться за юридической помощью к адвокату для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 190 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу в связи с ликвидацией его рабочего места или изменением технологического процесса производства" и статья 81 Трудового кодекса РФ "Условия заключения трудового договора, изменение и расторжение трудового договора" будут применимы для решения этого вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы