Как сохранить работу по контракту, если жена беременна и есть инвалиды на попечении?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен с места работы по семейным обстоятельствам, если эти обстоятельства не позволяют ему продолжать работу. Однако, для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить условия договора о контрактной службе, который заключил муж. Если договором не предусмотрено возможность увольнения по семейным обстоятельствам, то работодатель может отказаться увольнять работника и не принимать во внимание его личные обстоятельства. Поэтому, в данной ситуации необходимо проанализировать договор и дополнительные нормативные акты, регулирующие контрактную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с данным законом, увольнение военнослужащих может осуществляться по ряду оснований, включая семейные обстоятельства.

Для дальнейшего решения вопроса, необходимо выяснить на каком этапе находится служба мужа по контракту. Также может потребоваться сбор дополнительных документов, например, справки о состоянии здоровья инвалидов и подтверждающие документы о том, что муж является их опекуном и/или попечителем.

В любом случае, для решения вопроса следует обращаться к юристу, специализирующемуся на военном и семейном праве, которые смогут оказать юридическую помощь и подсказать возможные способы решения данного вопроса в рамках действующего законодательства.

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ
• Кодекс внутреннего водного транспорта РФ.