Как сохранить работника перед уходом на пенсию: советы по урегулированию конфликта и передаче рабочих документов.

Что делать, если главный инженер организации хочет уйти на пенсию без отработки, при том, что ему было обещано не увольнять и не делать претензии к передаче рабочих документов, а он не знает, что делать в данной ситуации?

| Дмитрий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В вашем случае необходимо обратиться к начальству организации и просить уладить вопрос с передачей рабочих документов. Если это не поможет, следует обратиться в трудовую инспекцию и/или суд для защиты своих трудовых прав и получения необходимых документов. Также рекомендуется вести все переговоры и договоренности в письменной форме для предотвращения возможных недоразумений в будущем.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Первым шагом нужно обратиться к управляющему органу (HR-отделу) организации, чтобы уточнить условия увольнения и перехода на пенсию. Необходимо договориться о сдаче рабочих документов и составить акт приема-передачи. Если не будет достигнуто соглашение между сторонами, можно обратиться в суд для защиты своих прав на рабочие документы. Притензии к передачи рабочих документов также можно выразить письменно, оформив претензионную работу и направив ее в адрес организации и ее руководства. Все документы, связанные с увольнением и переходом на пенсию, нужно сохранить для дальнейшего использования.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации:

  • Статья 77. Особенности увольнения работников, достигших пенсионного возраста
  • Статья 79. Увольнение работника по инициативе работодателя
  • Статья 80. Увольнение работника по инициативе работника (самовольный уход)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы