Как сохранить МРОТ и защитить свою зарплату: причины списания и действия, которые следует предпринять

Здравствуйте! Для того чтобы ответить на данный вопрос необходимо знать подробности вашего трудового договора и черты оплаты труда, а также нормы трудового законодательства Российской Федерации, которые были использованы при расчете вашей зарплаты. Если у вас есть основания считать, что списание было произведено неправомерно, вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на сохранение минимального размера оплаты труда (МРОТ), подписанное работником и работодателем.
2. Трудовой договор между работником и работодателем.
3. Размер заработной платы, выплаченной работнику за соответствующий период.
4. Расчетный листок за соответствующий период.

После предоставления этих документов необходимо провести подробный анализ ситуации и выяснить, по каким причинам была произведена неправильная выплата зарплаты. В зависимости от обстоятельств дела может потребоваться обращение в суд или к другим правоохранительным органам.

Статья 134 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" и, возможно, статья 145 Трудового кодекса РФ "Сохранение среднего заработка при переводе на другую работу". Также возможно применение статей 159, 160, 161 Гражданского кодекса РФ в части возмещения убытков.