Начальник не выплачивает зарплату: какие действия следует предпринять?

Добрый день! В данной ситуации следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав как работников, а также подать жалобу в налоговую инспекцию по вопросам незаконной задержки начисленной заработной платы. Также можно обратиться к адвокату для защиты своих прав и взыскания задолженности в судебном порядке. Важно сохранить все документы, подтверждающие факт трудоустройства и несвоевременной выплаты зарплаты.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между вами и начальником медицинского центра.

2. Копия заявления о приеме на работу или другой документ, подтверждающий факт заключения трудового договора.

3. Если у вас была договоренность о зарплате и вы отработали определенное количество часов, то необходимо предоставить доказательства этого (например, табель учета рабочего времени, расчет лимита норм выработки).

4. Если вы не записаны в трудовую книжку, то необходимо обратиться с заявлением об этом в отдел кадров медицинского центра.

5. Если начальник медицинского центра не выплачивал вам зарплату, то нужно предоставить доказательства этого (например, квитанции о несвоевременном зачислении заработной платы на ваш счет).

6. Если у вас возникли какие-то недопонимания с начальником медицинского центра, можно предоставить все письменные требования, в связи с неоплатой труда или иными вопросами, которые вы решали с ним устно.

7. Если необходимо посоветоваться с юристом по данному вопросу, то уже можно получить консультацию на сайте odvetnikrf.ru.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Статья 2. Основные принципы трудового законодательства - Статья 5. Трудовой договор - Статья 19. Трудовая книжка - Статья 136. Оплата труда работника - Статья 138. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или увольнении по сокращению численности или штата