Как сохранить квалификацию после окончания обучения на воспитателя?

В соответствии с законодательством Российской Федерации о высшем и послевузовском профессиональном образовании, потеря специальных прав и привилегий, связанных с квалификационной категорией воспитателя, в случае незанятости по профессии, не предусмотрена. Однако, для подтверждения квалификации воспитателя, в дальнейшем потребуется удовлетворение определенных требований, установленных законодательством Российской Федерации о высшем и послевузовском профессиональном образовании.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить, была ли подписана трудовая договоренность между претендентом и работодателем после получения квалификации. Если трудовой договор был заключен, то работнику рекомендуется обратиться к работодателю и уточнить, не считает ли он работника всё ещё квалифицированным воспитателем.

При отсутствии опыта работы по специальности не потеряется квалификация самого специалиста, однако при отсутствии работы по профессии в течение определенного периода времени, специалист может стать неактуальным из-за изменений в законодательствах и методике обучения.

Документы, которые могут потребоваться для уточнения данного вопроса, могут включать в себя диплом об окончании образовательного учреждения, трудовую договоренность, свидетельство о повышении квалификации и пр.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 59 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

2. Положение о лицензировании образовательной деятельности, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 04.05.2015 № 430;

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности статьи 57 и 58.