Как сохранить декретные выплаты? Решение для женщин в декрете

Для полноценного юридического консультирования в данном случае необходимо знать более полную информацию об обстоятельствах. Однако, могу озвучить, что если вы находитесь в положении и на декретном отпуске, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации вы имеете право на сохранение за вами рабочего места до истечения отпуска по беременности и родам, а также дополнительно до 1,5 лет с момента окончания отпуска по уходу за ребенком.

Если работодатель предлагает вам написать заявление на отпуск без сохранения за вами рабочего места на срок до 3 лет, то это может повлечь за собой изменение выплат пособий по уходу за ребенком, а также отсутствие гарантий сохранения вашего рабочего места.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который ознакомится со всеми обстоятельствами и даст рекомендации по действиям в данной ситуации.

Для решения данного вопроса я бы рекомендовал обратиться к специалистам по трудовому праву или юристам, специализирующимся на законодательстве РФ в области материнства и декретных выплат. Эти специалисты смогут проанализировать ситуацию подробно и предоставить рекомендации по дальнейшим действиям. Кроме того, необходима конкретная информация о статусе работника, должности, типе декретного отпуска, чтобы точно определить риски и возможные выгоды.

Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 82, 90, 256. Закон РФ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», статьи 5, 6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.