Как согласовывать изменения в заработной плате генерального директора при открытии ООО?

В соответствии с законодательством Российской Федерации об участии в управлении обществом с ограниченной ответственностью, единственный учредитель ООО является высшим органом управления обществом и осуществляет свои полномочия путем принятия решений. Таким образом, если изменение заработной платы генерального директора превышает размер установленной заработной платы, то это должно быть согласовано с единственным учредителем. Согласование может происходить путем принятия соответствующего решения единственным учредителем или иным законным способом, предусмотренным действующим законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав ООО, в котором должны быть указаны полномочия генерального директора и единственного учредителя.

2. Договор (трудовой договор) с генеральным директором, где должна быть указана заработная плата и условия ее изменения.

3. Приказ об изменении заработной платы генерального директора.

Относительно вопроса о том, должен ли генеральный директор согласовывать изменения в заработной плате с единственным учредителем, следует отметить, что это зависит от полномочий, предоставленных генеральному директору в Уставе ООО.

Если в Уставе не предусмотрено обязательное согласование изменений в заработной плате с единственным учредителем, то генеральный директор имеет право принимать такие решения самостоятельно. Однако, если полномочия генерального директора ограничены уставом, то он должен согласовать свои действия с единственным учредителем.

При согласовании изменений в заработной плате с единственным учредителем необходимо провести соответствующие переговоры и заключить соглашение или дополнительное соглашение к договору (трудовому договору) с генеральным директором. При этом необходимо учитывать требования трудового законодательства, которые регулируют размер и порядок изменения заработной платы работников.

Согласно статье 67 Федерального закона "Об акционерных обществах" и статье 72 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", генеральный директор, являющийся единоличным исполнительным органом ООО, должен согласовывать изменения в заработной плате с учредителем в порядке, предусмотренном уставом ООО. Данный порядок может быть устанавливаем уставом ООО или решением единственного учредителя. Если в уставе ООО нет указаний по этому вопросу, то изменения в заработной плате генерального директора должны быть согласованы с единственным учредителем в письменном виде.