Как согласовать роль на первом судебном заседании при неотзывчивости адвоката: советы и рекомендации

"Как мне убедиться в готовности адвоката к первому судебному заседанию, которое назначено на понедельник, 25 июля? У меня возникли проблемы с контактированием с адвокатом, и мне необходимо согласовать наше сотрудничество на заседании, а также уточнить наличие дополнительных документов по делу."

| Гарри, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Моя роль на заседании зависит от характера дела. Однако, обычно роль адвоката на заседании заключается в представлении ваших интересов перед судом, а также в предоставлении защиты и представлении аргументов в вашу пользу. Важно согласовать с адвокатом все детали вашей роли и стратегию защиты. По поводу дополнительных документов, вам следует обратиться к вашему адвокату и уточнить, какие документы могут потребоваться для рассмотрения дела и подготовить их заранее.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Понадобятся копии документов, связанных с делом: договоры, соглашения, письма, документы, подтверждающие факты и т.д. Подготовьте весь имеющийся материал и предоставьте его адвокату.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Статьи 51, 52, 53, 328, 329, 330 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы