Как снять судимость после условного срока 3 года по статье 161 части 2?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1058479
Ответы юристов (1)
Судимость не может быть снята в судебном порядке, поскольку является фактом уголовной ответственности гражданина. Однако, вы можете обратиться в установленном порядке к суду с ходатайством о замене оставшейся записи о судимости на информацию о прекращении уголовного преследования или реабилитации. Временные рамки для такого ходатайства определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения этого вопроса следует обратиться в суд с заявлением о снятии судимости. При подаче заявления следует предоставить следующие документы:
- Заявление о снятии судимости.
- Копию приговора или решения суда с отметкой о прекращении исполнения наказания.
- Копию свидетельства о нахождении на учете в органах внутренних дел по месту жительства или пребывания.
- Справку о несудимости.
При подаче заявления следует обратить внимание на сроки подачи заявления, которые могут отличаться в зависимости от места жительства и вида судимости. Также следует учитывать, что решение суда о снятии судимости может быть положительным или отрицательным и может зависеть от многих факторов, таких как характер преступления, срок после совершения преступления и добросовестность жизни впоследствии.
Уголовный кодекс РФ: Статья 161 часть 2. Грабеж Статья 86. Условное осуждение Статья 86.4. Срок исполнения приговора об условном осуждении и его прекращение Гражданский процессуальный кодекс РФ: Статья 230. Иски о защите неимущественных прав и интересов Статья 231. Основания возникновения исковых требований, порядок их обоснования и доказывания
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы