Как снять деньги с заработной платы по исполнительному листу при зарплате ниже прожиточного минимума

Добрый день, Марианна. Ответ на ваш вопрос зависит от целого ряда факторов. Если у вас уже есть исполнительный лист, это означает, что судебное решение уже вынесено. Однако существуют ограничения по сумме, которую можно списать со счета работника. В соответствии с Законом РФ "Об исполнительном производстве", размер удержания с зарплаты не может превышать 50% ее размера, если у вас не осталось других источников дохода. Кроме того, установлен размер прожиточного минимума, который находится на уровне регионального подчинения. Если размер вашей заработной платы ниже прожиточного минимума и вы единственный кормилец семьи, то у вас есть основания для обращения в суд и предоставления документов, подтверждающих вашу невозможность оплаты судебных расходов и наличия иных обстоятельств, связанных с нарушением ваших прав и законных интересов. В любом случае, каждый конкретный случай требует индивидуального анализа, на основании которого можно определить законные действия сторон. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса будет необходимо иметь следующие документы:

1. Исполнительный лист, который был выдан органом, уполномоченным на принятие решений по данному вопросу.

2. Копия договора о трудоустройстве, который установит размер заработной платы, выплачиваемой работодателем.

3. Данные о прожиточном минимуме в регионе, где находится работник.

На основании этих документов будет возможно определить, могут ли сниматься с заработной платы работника суммы по исполнительному листу, если его заработная плата меньше прожиточного минимума. Важно отметить, что решение данного вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и применимых законов.

Статья 87 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.