Как снизить удержание 50% зарплаты при наличии детей и исполнительном листе

При принудительном исполнении решения суда в виде удержания заработной платы необходимо учитывать, что в соответствии с законом это право ограничено и не может привести к лишению должника (того, кому удерживают зарплату) средств, необходимых для удовлетворения потребностей, связанных с проживанием, питанием, одеждой, лечением, образованием и др. Уровень этих важных и жизненно необходимых потребностей устанавливается законом, который предусматривает определенную минимальную заработную плату, которая не подлежит удержанию и на которую обязательно должны быть выплачены оставшиеся после удержания средства. Однако, если причиной удержания является исполнительный лист, выданный на взыскание алиментов на содержание детей, то сумма удержания может достигать до 50% заработной платы должника. В этом случае важно обратиться к адвокату соответствующей специализации для консультации и защиты ваших интересов.

Для решения указанного вопроса следует обратиться к судебному исполнителю, который проводит исполнительное производство по исполнительному листу, и запросить копию исполнительного листа для уточнения обстоятельств дела.

Также важно иметь аттестованные копии документов, подтверждающих наличие или отсутствие иждивенцев, в данном случае двух детей. Это могут быть свидетельства о рождении детей или их заверенные копии, документы о расторжении брака или опекунства.

Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие факт удержания 50% зарплаты, например, выписка из заработной платы или расчёт льготного периода.

Наконец, решение по уменьшению пропорции удержания заработной платы может быть принято только судьей, на основании заявления должника об изменении условий исполнительного производства и обоснования имеющихся умыслов обязательств.

Статья 86 Федерального закона "Об исполнительном производстве", статья 139 Гражданского кодекса Российской Федерации и статья 158 Семейного кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, для более точного ответа и рекомендаций по решению данной проблемы необходимо обратиться к юристу для проведения консультации.