Как снизить списания с зарплаты и решить проблему нехватки денег

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, исполнительный лист является основанием для взыскания задолженности. Если вы не согласны с размером списания с вашей заработной платы, вам следует обратиться в суд с заявлением о пересмотре размера задолженности. Написание заявления на работе не является правильным решением данной проблемы. Однако, для детальной консультации, вам следует обратиться за помощью к квалифицированному юристу, который будет рассматривать вашу ситуацию и давать рекомендации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Исполнительный лист - нужно убедиться в том, что списание произведено в соответствии с ним и не превышает установленных законом пределов.

2. Трудовой договор - нужно узнать, какие условия трудового договора касаются выплаты зарплаты и возможности ее удержания.

3. Законодательство Российской Федерации - нужно ознакомиться с законодательством, регулирующим порядок списания денежных средств с заработка и права работника в данной ситуации.

На работе вы можете оформить заявление о снижении размера удержаний с заработной платы и направить его в ваше управление или отдел кадров с просьбой рассмотреть ваше обращение и принять решение по данному вопросу. Однако, перед подачей заявления, рекомендуется уточнить разрешает ли это ваш трудовой договор и действующие законы Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

1. Статья 86 Федерального закона "Об исполнительном производстве", которая определяет порядок взыскания денежных средств с должника.

2. Статья 388-389 Гражданского кодекса РФ, которые регулируют право работодателя на удержание денежных сумм из заработной платы работника.

3. Статья 112 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на защиту своих трудовых прав и интересов.

В данном случае, работник может обратиться к работодателю с просьбой о снижении суммы удержания из заработной платы. Если работодатель откажет, работник может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.