Как смягчить наказание по статье 159.2 часть 1? Возможность аппеляции и действия при дали испытательного срока или 10 месяцев исправительных работ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1175272
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с частью 3 статьи 401 УПК РФ лицо вправе обжаловать приговор в апелляционном порядке. Однако, принимая решение о смягчении или отмене приговора, суд апелляционной инстанции будет руководствоваться действующим законодательством, а также фактическими обстоятельствами дела и своим профессиональным суждением. Представляется, что возможность досрочного освобождения и иные условия отбывания наказания могут также быть оговорены в исправительном учреждении, где будет отбываться наказание. Я рекомендую обратиться к опытному адвокату, который оказывает помощь в данном виде дел и обсудить детали Вашей ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и материалы:
Копия приговора суда, которым вы были приговорены к 10 месяцам исправительных работ и дали испытательный срок на 1 год.
Копия ходатайства о подаче аппеляции с приложением доводов, по которым вы просите смягчения наказания.
Копия закона "Об аппеляционном производстве", в соответствии с которым вы будете подавать аппеляцию на приговор первой инстанции.
Справка о состоянии здоровья, если она будет необходима для доказательства ваших аргументов.
Другие документы и материалы, которые могут подтверждать ваши доводы и положительный характер вашей личности.
Стоит отметить, что для того чтобы повысить шансы на успешное рассмотрение вашей аппеляции, необходимо обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на уголовном праве, который поможет подготовить необходимые документы и аргументы и представить их в суде.
Статья 391 УПК РФ - "Аппеляция на приговор суда первой инстанции", статья 72 УК РФ - "Смягчающие обстоятельства".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы