Как сменить гендиректора ООО: от приказов до даты начала полномочий

1. Приказ о прекращении полномочий предыдущего генерального директора следует составить с датой, указанной в решении общества об изменении генерального директора, т.е. с 9 ноября 22 года.
2. Приказ о вступлении в должность нового генерального директора следует составить с датой, указанной в документах, полученных от налоговой, т.е. с 16 ноября 22 года.
3. Если между датой прекращения полномочий предыдущего генерального директора и датой вступления в должность нового генерального директора будет разница в 10 дней, то в этот период обществом мог руководить управляющий или другое лицо, уполномоченное обществом на принятие решений и представление его интересов.

Для решения данного вопроса следует уделить внимание следующим документам:

1. Устав общества с ограниченной ответственностью, который регулирует правила смены генерального директора и порядок ведения дел в период смены руководства.

2. Решение общего собрания участников общества о смене генерального директора.

3. Приказ о прекращении полномочий предыдущего генерального директора, который должен быть оформлен в течение трех дней после принятия решения общего собрания.

4. Приказ о вступлении в должность нового генерального директора, который должен быть оформлен в день вступления в должность нового руководителя.

5. Лист записи о регистрации изменений в ЕГРЮЛ, подтверждающий получение налоговым органом заявления о смене генерального директора и соответствующих документов.

По ответу на первый вопрос: должно быть оформлено два приказа - о прекращении полномочий предыдущего генерального директора и о вступлении в должность нового генерального директора. Дата, от которой следует оформлять приказ о вступлении нового руководства, указана в решении общего собрания участников общества.

По ответу на второй вопрос: при разнице в датах между решением общего собрания участников о смене генерального директора и датой оформления приказа о вступлении нового руководителя обществом был назначен временный управляющий, который был утвержден уставом общества или решением общего собрания участников. В таком случае, общество не было без директора.

Статья 47 "Устав ООО" Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 67.3 "Работа с кадрами" Трудового кодекса Российской Федерации. Ответ на вопросы: 1. Приказ о прекращении полномочий генерального директора должен быть от даты его увольнения, которая указывается в соответствующем решении общества. 2. Приказ о вступлении нового генерального директора в должность должен быть от даты, указанной в его трудовом договоре или в решении общества о его назначении. Если имеется разрыв по датам, то общество может определить, кто в это время руководил обществом, путем принятия соответствующего решения или обращения в суд.