Как сдавать государственный экзамен, если работаешь на полставки и учишься в ВУЗе

Уважаемая Мария, сдача государственного экзамена может быть уважительной причиной для отсутствия на работе, если это указано в ваших трудовых документах или коллективном договоре. Справка, подтверждающая факт сдачи экзамена и отсутствия на работе, должна быть предоставлена работодателю в разумный срок, после того как она будет получена. В случае, если работодатель не согласен с причиной вашего отсутствия, он может потребовать дополнительные доказательства или принять меры в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо ознакомиться с трудовым договором работника и правилами внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает Мария. В зависимости от требований конкретного работодателя, могут потребоваться следующие документы:

• Заявление на отсутствие на работе по уважительной причине;
• Справка из учебного заведения подтверждающая необходимость присутствия на сдаче государственного экзамена;
• Копия расписки-проводки с места сдачи государственного экзамена;
• Документы, подтверждающие нахождение в отпуске, на больничном листе или в командировке во время проведения экзамена.

Если работодатель не считает сдачу государственного экзамена уважительной причиной для отсутствия на работе, то это может привести к нарушению трудового договора. Если Мария по закону имеет право на отсутствие на работе в указанный период, то ей следует обратиться к руководству организации с объяснениями и необходимыми документами. Если организация станет нарушать права работника, Мария может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - Уважительные причины неявки на работу. Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации - Документы, подтверждающие причины неявки на работу.