Как сдать больничный лист в организацию и правильно отнести бл в день закрытия или после отпуска?

Для сдачи больничного листа в организацию необходимо учитывать сроки, установленные законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, работник должен представить больничный лист организации, в которой он работает, не позднее трех дней со дня выдачи такого листка. Поэтому, если больничный лист заканчивается сегодня, то его нужно отнести в организацию не позднее трех дней после этой даты, а именно до начала графического отпуска. Если же это не будет сделано, то это может повлечь за собой негативные последствия, например, сокращение выплаты пособия и другие административные меры со стороны организации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами организации и трудовым законодательством Российской Федерации. В целом, законодательство не устанавливает четкий срок для сдачи больничного листа, однако, как правило, организации устанавливают свои правила по этому вопросу. Поэтому, в первую очередь нужно обратиться к правилам организации и узнать каким образом и в какие сроки нужно сдать больничный лист перед отпуском. Если организация не установила своих сроков, то рекомендуется сдать больничный лист перед началом отпуска.

1. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Очередность предоставления отпусков работникам"
2. Статья 73 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил представления документов, содержащих сведения государственной тайны" (если больничный лист содержит сведения государственной тайны).
3. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок выдачи и сдачи трудовой книжки работниками и работодателями при увольнении работника" (если речь идет о выдаче больничного листа при увольнении работника).