Как руководителю ДОУ выдать копию документа? Внимание: данные о чужом ребенке и сотрудниках, а также рекомендации Центра эпидемиологии по туберкулезу в одном документе!

Как получить копию документа, содержащего данные о чужом ребенке и сотрудниках ДОУ, если центр эпидемиологии рекомендовал отстранить детей от занятий из-за туберкулеза одной из воспитанниц и в рекомендательном письме есть сведения о диагнозе ребенка?

| Рафаил, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Согласно Федеральному закону "О персональных данных" и другим нормативным актам Российской Федерации, руководитель дошкольного образовательного учреждения не имеет право выдавать копию документа, содержащего персональные данные чужого ребенка и сотрудников ДОУ, без предоставления согласия на это лица, чьи персональные данные содержатся в данном документе, либо их законных представителей. Однако, данный случай является исключительным, так как речь идет о документе, необходимом для предотвращения распространения инфекционного заболевания среди несовершеннолетних, и следовательно руководитель, в соответствии с рекомендательным письмом Центра эпидемиологии, вероятнее всего, имеет право на выдачу копии данного документа законным представителям детей, подвергнутых риску заражения, и не станет нарушать права на конфиденциальность персональных данных других лиц, содержащихся в документе.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, какой документ рассматривается в вопросе и к какой категории относятся сведения и данные, которые находятся в данном документе. Если это медицинская документация, то в соответствии со статьей 61 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинская тайна является важным правом граждан. Распространение персональных данных, включая медицинские, возможно только в случаях, предусмотренных законодательством.

Если же документ, в котором находятся данные и сведения, не является медицинским, то понадобятся документы, подтверждающие право на доступ к информации. В частности, это может быть согласие на обработку персональных данных, договор на оказание услуг, заключенный между родителем и ДОУ или документ, на основании которого ведется учет и хранение информации о воспитанниках и персонале ДОУ.

В данном случае рекомендационное письмо Минздрава является официальным документом, содержащим конфиденциальные данные, включая медицинские, о чужом ребенке, а также о персонале ДОУ. Руководитель ДОУ может выдать копию данного документа только в том случае, если это не нарушает право на конфиденциальность и личную жизнь ребенка и персонала ДОУ, а также при наличии соответствующих правовых оснований для раскрытия данной информации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации "Об использовании информации о частной жизни лица" и статья 63 Конституции Российской Федерации "Право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений" могут быть применены для решения данного вопроса. Кроме того, статья 6 Федерального закона "О персональных данных" может быть также применена, в частности, в случае передачи конфиденциальных данных о сотрудниках ДОУ и детях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы