Как родительская задолженность в банке может повлиять на получение работы выпускнице колледжа

Могу ли я быть отказана в работе из-за задолженности родителей в банке, если я - 20-летняя выпускница колледжа по специальности банковское дело, не имею опыта работы, не имею судимостей, но получила отрицательный ответ от службы безопасности?

| Прохор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

По законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право проверять кандидата на соответствие критериям, которые установлены для данной должности. В случае, если проверка показывает отрицательный результат, то работодатель имеет право отказать в приеме на работу. Однако, в случае, описанном в вопросе, если родители кандидата не связаны с организацией, в которой он планирует работать, то их долг не может стать основанием для отказа в приеме на работу. В случае отказа по такой причине, кандидат имеет право обратиться в органы защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в части сферы трудового права. Исходя из статьи 63 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе провести проверку соискателя на предмет наличия судимости, проверить его прошлое трудовое место и т.д. При этом, работодатель обязан предоставлять соискателю информацию о наличии и причине отказа в приеме на работу.

Если в конкретном случае работодатель отказывается принять на работу соискателя по причине наличия долга у его родителей перед банком, это может быть основанием для обжалования решения. В данной ситуации возможно обратиться к работодателю с просьбой объяснить причины отказа и, если это необходимо, предоставить документы, подтверждающие, что долг не является личным долгом соискателя. Если работодатель продолжает отказываться в приеме на работу, можно обратиться в органы по защите прав потребителей и конкуренции или в судебные органы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для данной ситуации применимы следующие статьи закона:

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации - наличие допустимых оснований для отказа в приеме на работу.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - о предоставлении работодателю заключения о наличии или отсутствии у работника судимости, что может повлиять на решение о приеме на работу.

Статья 864 Гражданского кодекса Российской Федерации - о необходимости выполнения обязательств по кредитному договору, которые могут повлечь юридические последствия для заемщика и его близких родственников.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы