Как решить вопросы при устройстве на новое место работы: больничный лист, отказ ФСС и правомерность действий

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описываете, требует тщательного рассмотрения. В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата больничного листа осуществляется независимо от того, был ли страховой случай до или после трудоустройства сотрудника. Таким образом, ФСС не может отказывать в оплате рабочей недели на основании даты страхового случая. Вам следует обратиться к специалистам в органах социального страхования и представить все необходимые документы для получения оплаты за указанный период больничного листа. Если ФСС продолжает отказываться, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт временной нетрудоспособности (больничный лист). 2. Копия трудового договора или его заверенная копия. 3. Заявление о предоставлении оплаты за больничный лист.

Статьи закона, применимые в данном случае: - Статья 13.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ 'О государственном страховании обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством' - Статья 19.2 Трудового кодекса РФ 'Оплата труда в случае временной нетрудоспособности работника' - Пункт 10 Порядка предоставления ежемесячной денежной компенсации застрахованному лицу по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми, утвержденного Приказом ФСС России от 12 ноября 2003 года № 109