Как решить ситуацию с травмой в спортивном зале: производственная травма и отказ от неё

Здравствуйте! В данной ситуации следует обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, которое определяет порядок прохождения инструктажей и тренировок сотрудников в целях их ознакомления с правилами техники безопасности на рабочем месте. В случае если технику безопасности была соблюдена, то действия работодателя по отказу от производственной травмы могут быть неправомерными и незаконными. Рекомендуется обратиться к профсоюзному представителю или юристу для получения консультации и защиты своих прав.

В данной ситуации следует обратить внимание на следующие вопросы:

1. Как была произведена запись о производственной травме и была ли она представлена в соответствующих органах?

2. Была ли проведена проверка инспекцией труда на предприятии и были ли выданы соответствующие акты?

3. В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель несет ответственность за обеспечение безопасности и условий труда на предприятии, включая спортивный зал. В случае производственной травмы, работнику предоставляется медицинская помощь и выдается временный нетрудоспособный лист. Следовательно, у работника имеется право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

4. В данной ситуации следует обратиться к профсоюзу или к адвокату для консультации и защиты своих прав на законных основаниях.

Документы, которые могут потребоваться в данной ситуации, включают в себя: запись о производственной травме, медицинские документы, трудовой договор, законы РФ, иные документы, связанные с правами работника и работодателя.

Трудовой кодекс РФ, статьи 12.5 и 236, закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (№ 125-ФЗ) статьи 5 и 9, Гражданский кодекс РФ, статьи 1074-1077.