Как решить ситуацию с отказом в дополнительном отпуске из-за изменения фамилии после замужества?

Согласно законодательству РФ, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск для сдачи экзаменов при наличии соответствующей справки. Однако, для оформления данной справки требуется указать фамилию, которая указана в паспорте. Если работник изменил свою фамилию, он должен предоставить соответствующие документы, подтверждающие изменение фамилии, чтобы быть официально зарегистрированным под данной фамилией у работодателя. Таким образом, работодатель не может отказать в предоставлении дополнительного отпуска на основании того, что справка выдана на предыдущую фамилию, если работник предоставил соответствующие документы, подтверждающие изменение фамилии.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и сведения:

1. Копия трудового договора, чтобы убедиться в наличии положительных условий, дающих право на получение дополнительного отпуска для сдачи экзаменов.

2. Справка-вызов на экзамен, где фигурирует фамилия работника до замужества, а также сведения о дате и времени сдачи экзамена.

3. Документы, подтверждающие смену фамилии работника на новую.

4. Соответствующие разъяснения об изменении фамилии на месте работы.

Исходя из этих документов необходимо провести правовую оценку ситуации и выяснить, имеет ли работник право на дополнительный отпуск для сдачи экзаменов. В случае, если прав работника нарушены, можно предъявить требование о предоставлении дополнительного отпуска и возможно получения соответствующей компенсации ущерба, если таковой был нанесен. В целом, решение данного вопроса будет зависеть от подробной правовой оценки всех существующих доказательств и установления обстоятельств дела.

Статья 111 Трудового кодекса РФ "Отпуск по инициативе работника", статья 136.1 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для сдачи государственных или иных экзаменов", а также статья 56 Конституции РФ "Каждый имеет право на образование".