Как решить пропущенную смену на мероприятиях от ДОУ: рекомендации воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616693
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРешение данного вопроса зависит от положений трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ, работнику, который находится в отпуске, положена зарплата, включая компенсацию упущенной выгоды. Однако, отсутствие на работе по уважительным причинам, включая выступление на мероприятиях от доу, не является основанием для отказа в оплате технологического времени и отработки смены. Таким образом, в данном случае нет необходимости отрабатывать пропущенную смену, если работник имел уважительные причины для своего отсутствия.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и организацией
2. Законодательство Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ)
Статья 92 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы