Как решить проблемы в работе: отказ в командировке, выговор, нарушения и обжалование решений

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право отказаться отправляться в командировку, если это невозможно из-за личных обстоятельств, в том числе из-за необходимости заботы о малолетних детях. Руководство не имеет права производить выговоры и применять дисциплинарное взыскание к работнику, отказавшемуся от командировки по указанной выше причине.

Следует обратиться в первую очередь к руководству компании с требованием отмены выговора и возврата премии. Если руководство не согласно, можно обращаться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и интересов. Важно собрать все документы, подтверждающие отказ от командировки, возможные угрозы и нарушения со стороны работодателя, для удачного результативного исхода спора.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Приказ о направлении в командировку;
2. Документы, подтверждающие отказ выезда на командировку (возможно, заявление или письменное объяснение);
3. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора и лишения премии.

Допущены ли нарушения со стороны руководства, и могут ли быть обжалованы взыскания, зависит от того, было ли нарушено трудовое законодательство и правила внутреннего трудового распорядка. Возможно, стоит обратиться к профсоюзу или к квалифицированному адвокату для получения консультации по данному вопросу и возможным путям решения спора.

Если вы считаете, что были нарушены ваши права, то вы можете обратиться в суд с иском о признании данного приказа и взысканий незаконными. Перед этим необходимо будет провести предъявление иска в арбитражный суд или обращение в соответствующую инстанцию за разрешением данного конфликта в рамках трудового права.

За решением вопроса о допущенных нарушениях и правомерности вынесенных взысканий необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Соответствующие статьи ТК РФ:

Статья 91. Права работника при командировке

Статья 192. Строгий выговор

Статья 193. Начисление и выплата премий. Особенности определения премий, связанных с повышением квалификации работников

Статья 253. Обжалование взысканий в связи с применением дисциплинарных взысканий.

Для решения спора следует обратиться в органы государственной инспекции труда, а также в суд.